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医院领导专业化职业化程度不高【消息】

发布时间:2020-09-15 17:19:37 阅读: 来源:聚氨酯保温管厂家

本报讯(记者韩璐)日前,在由卫生部人才交流服务中心主办的’2010中国卫生人才发展论坛上,上海市卫生局干部人事处处长陈晓红提出,当前医院领导队伍存在两大问题:一是专业化程度低,即由医学专家管医院,以经验管理为主;二是职业化程度低,医院领导管理、业务工作“双肩挑”的现象较为普遍。

据了解,陈晓红的上述结论基于今年6月~8月上海市卫生局完成的由卫生部下达的“医院管理人才队伍建设”调研课题研究结果。这项以大中型公立医院(三级、二级医院)为调研对象的研究显示,55%的医院领导干部仍继续从事原来的医疗业务工作,且多为医院重点科室学术带头人。仅33%“双肩挑”的领导干部表示“与业务工作相比更喜欢从事管理工作”。课题组认为,院长兼搞业务有利于了解医院第一线的实际情况,但从院长岗位的职责要求来看,不利于医院管理水平的提高,也不可避免地会产生发展自身学科的倾向。专家指出,目前,医院管理人员需通过业务专业技术职称来获得晋升,是造成“双肩挑”的主要原因之一。在此次调查中,90%以上的调查对象均认为有必要建立医院管理职称序列。

调查还显示,在样本地区184名医院领导干部中,第一学历为管理类专业的占10%左右;规范的医院院长培训尚未开展。

课题组建议,规范岗位准入标准,逐步实现职业院长任职资格准入制;认真落实岗位培训,按照目前在岗医院管理干部6万人左右,未来5年培训一半人员来计算,则每年需完成培训约6000人;逐步实现院长管理的法制化,在有关卫生法律法规中明确医院院长的培养、准入、任用、考核、激励、流动、退出等方面的要求。

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