聚氨酯保温管厂家
免费服务热线

Free service

hotline

010-00000000
聚氨酯保温管厂家
热门搜索:
行业资讯
当前位置:首页 > 行业资讯

雇主品牌人力资源发展前行所向服装行业动态新闻资讯-【新闻】

发布时间:2021-04-05 16:18:17 阅读: 来源:聚氨酯保温管厂家

核心提示:随着经济复苏,中国服装企业发展迈入高速轨道,行业急需各类精英人才,传统企业向现代企业转型中,企业管理更需加快优化人才结构。然而,2011年全国性的“用工荒”却让许多企业遭遇了前所未有的危机,一方面企业主信心指数上升,另一方面企业却面临着招工不足,甚至无法开工的僵局。

随着经济复苏,中国服装企业发展迈入高速轨道,行业急需各类精英人才,传统企业向现代企业转型中,企业管理更需加快优化人才结构。然而,2011年全国性的“用工荒”却让许多企业遭遇了前所未有的危机,一方面企业主信心指数上升,另一方面企业却面临着招工不足,甚至无法开工的僵局。低成本劳动力已不再是中国制造业的优势,反而成了企业发展、壮大的制约因素,“招工难”严重困扰着雇主企业。

然而,在纷乱的“招工难”呼声中,我们发现,有部分企业闲庭信步,却像磁石一样,强烈地吸引着人才,利用各种资源渠道轻松地解决了人力和人才资源问题,与各大招聘现场焦头烂额的企业形成强烈对比。这是雇主品牌在人才招聘上的优势体现。行业最佳雇主有着优秀的人力资源管理做法,企业的经营管理模式多为广大员工接受和认可,在社会拥有良好的雇主形象,这种由内而外的优秀特质,成功吸引了人才主动投奔,雇主品牌产生的人才集聚效应逐渐凸显。

伦敦商学院教授查尔斯&'8226;汉迪曾直言,“今后,我们将不再‘寻找工作’,而是要‘寻找雇主’”。在人才竞争日益激烈的今天,一个良好的雇主品牌可以有效提升企业对人才的吸引力,从而降低企业的人力资源成本,帮助企业实现人才战略规划,保障企业在市场竞争中的核心竞争力。

从事多年行业调研经验的CFW中国服装雇主调研机构,一直以解决服装行业人才需求为己任,在人力资源管理方面有较多心得。CFW人力资源研究中心在对服装企业员工调查分析后发现,那些善待员工、关注员工成长、履行企业社会责任、拥有良好稳定雇主品牌形象的企业最易获得人才青睐。通过参与雇主品牌评选的企业,通过展示自身优秀的管理模式、人才理念和企业文化等优势,极大吸引了人才关注。即便在全国性“用工荒”的背景下,雇主品牌企业也不会出现大面积的用工短缺现象。

不仅如此,雇主品牌对人才求职也有着积极的导向作用。现在很多求职者在选择企业的时候,越来越看重雇主品牌,并把它作为择业的参考依据。雇主品牌,对外有着吸引潜在员工的作用,对内有着提高员工忠诚度、满意度、激发员工潜能的效果,最终共同实现公司效益的最大化。加快雇主品牌建设,能督促企业履行社会责任,吸引和培育人才,营造一个劳资和谐的工作环境。可以说,雇主品牌是人力资源管理的有效保证,是企业宝贵的一笔无形资产。

CFW中国服装人才网已成功举办四届“中国服装行业最佳雇主”评选活动,为社会发掘了上百个雇主品牌,产生了良好的社会效益。秉承为行业服务的宗旨,CFW团队总结历届成功经验,结合行业发展现状,经过与行业专家多方位论证策划,将于5月隆重推出以“加快雇主品牌建设,推进员工就业发展”为主题核心的“2011中国服装行业最佳雇主暨十佳HR经理人”评选活动。

一年一度的CFW最佳雇主评选活动即将隆重登场,我们期待有更多的服装行业企业加入到最佳雇主的行列,履行雇主责任,分享人力资源管理方法和成功案例,与CFW中国服装人才网一起为行业企业走出人才困境献策献力,期待服装行业的明天更加美好!

加勒比海盗启航最新版

笑傲红尘

帝国空袭安卓版

大兵小将无限天币版