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中国社交网站总用户突破7000万资本争相牵手新领军企业卧龙阁

发布时间:2020-01-14 14:08:25 阅读: 来源:聚氨酯保温管厂家

对于中国的职业社交网站而言,2012年无疑是业界期待已久的爆发年元年。作为这个行业的新兴领军企业卧龙阁的创始人兼CEO韩卉,深切感受到“爆发年”给职业社交网站创业者带来的助力和突破。

机构投资者青睐卧龙阁

曾先后任乐蜂网平台推广中心总经理、玛萨玛索市场总监的韩卉坦率地告诉记者,自己是从全球职业社交网站LinkedIn的成功中获得启示,看好职业社交平台的巨大商业价值,才毅然决定离开熟悉的电子商务领域开始创业的。让韩卉始料未及的是,卧龙阁今年6月上线,发展态势的迅猛远超预期,在成倍的架设服务器和增加带宽的同时,11月末的注册用户数量就突破了100万。此外,卧龙阁不只是受到越来越多的用户认可,注册用户数持续攀升、用户活跃高,而且不断有投资方找上门来洽谈投资事宜。据韩卉透露,卧龙阁正式上线运营以来,至少有三四家投资公司来找她提出希望给网站注资。“由于在资金上并不缺乏,卧龙阁目前没有展开任何融资计划而是更倾向于对自身产品的完善。”

对此,专家表示,每个成功者都离不开天时地利人和三大因素,助推韩卉和卧龙阁的初战告捷的“天时”,就是中国的职业社交网站2012年的爆发性增长。据速途研究院统计, 截至到今年11月底,中国职业社交网站用户规模已突破7000万,而且,这一数据还在继续增加,估计在未来的3个月内,这一数字将达到1个亿。与去年2000万相比,同期增长了250%。该项统计显示,天际网、大街网、若邻网等进入行业较早的企业,用户规模已经突破1000万,而后来的优士网、宾至网、人和网也突破了100万。

专家指出,上述用户超过百万的职业社交网站中,最早上线的是2004年的若邻网;2011年上线的有高人网、经纬网;惟独卧龙阁是2012年6月才上线的,运营时间仅半年就吸引百万用户。除去网站的定位准确、服务特色之外,卧龙阁的迅猛增长离不开2012年职业社交网站整体爆发这一历史性机遇。事实上,绝大多数的中国职业社交网站与快速崛起无缘,其中一些网站在传统招聘网站巨头的阴影下艰难地培养用户习惯,历经数年积累才实现用户的爆发式增长;一些网站则是在对前期市场定位作出调整后才在今年锁定职业社交的市场方向。

特色功能备受用户认可

谈到卧龙阁对资本最突出的吸引力,分析人士表示,卧龙阁在高速增长之外还拥有独特的企业评价体系。简而言之,就是与智联招聘、前程无忧等专业招聘网站不同,卧龙阁增加了网友对公司的评价,比如公司制度、升迁机会、环境交通、企业文化等方面的信息,以此增加用户对公司的了解,从而做出选择。

韩卉认为,以往中国职场单一化的招聘求职接触形式造成了企业与人才之间巨大的信息鸿沟,“我希望通过卧龙阁,给大家一个更加注重互动性和信息及时展现和反馈性的平台,从而使个人和企业能够在彼此深入了解的基础上,展开更“甜蜜”的合作,这个功能是卧龙阁主打的一项功能。

“互联网是一个产品实现的过程,创业最重要的就是把自己的想法和产品进行对接。敢想敢做是创业最有意思的一点。”此外,韩卉还从自己的职场经历中获得启发,看到逐渐加大的职业人才市场中,单一的招聘网站已经不能满足一个职场人才越来越丰富的成长需求,“每个人都需要在作出决策时更好地了解企业,从而实现更好的发展。而企业在挑选人才的时候,也需要全方位多维度的了解。通过卧龙阁,能让双方把自己最真实最好的一面展现给对方。”说到这里,韩卉解释,卧龙阁的名字来源于大家耳熟能详的三国人物“卧龙”诸葛孔明,“我的初衷是,对于企业和企业的领导人来说,面对竞争,像时逢乱世的刘备和蜀国,决定发展的永远是找到一个或一些可以“安天下”的人才;而对于个人只要找对了能够发掘自身“不平凡”的职场社交平台,每个人都有可能成为孔明这样的人。只要在适当的位置适当的发挥,有人进行适当的引导,你就会发光发亮的。”

业内人士对此表示,卧龙阁备受机构投资者青睐某种程度上反映出,2012年中国的职业社交网站的爆发式增长带给资本层面的影响投资机构对中国职业社交网站市场的投资热情升温。易观国际发布的最新行业报告称,商务社交网站在中国已有8年的发展时间,截至2012年三季度的统计数据显示,Linkedin去年成功上市以及股价优异的表现,再次吸引了投资机构对中国商务社交这块蓝海市场的关注。其中,若邻网在7月完成了B轮融资,天际网在今年4月获得了D轮融资,传优士网也在寻求新一轮的融资。

公开资料显示,天际网4月获得的D轮融资3200万美金,成为当时非英语国家市场职业社交网站领域的最大一笔单轮融资。这笔资金主要来自于安联私人股本、杰佛瑞集团、法国“战略投资基金”(FSI)以及中东地区的私人基金。2009年,天际网被Viadeo 收购。Viadeo 集团是目前全球非英语国家市场最大的职业社交网站,拥有4500万用户,称霸欧洲以及新兴市场,其战略定位是“欧洲+以中国为核心的成长中国家”,坚持“全球化-本地化”发展策略。

根据公开资料,若邻网7月完成的B轮融资,投资方是国际知名风险投资机构海纳亚洲(SIG)。自2004年以来,若邻网一直在调整、摸索中前进,并于2005年成功获得维众创投(UCI)和海纳亚洲(SIG)共计500万美金的A轮风险投资。2011年,经过数次结构调整的若邻网在商务社交的基础上定位于职场社交招聘领域,并成功获得B轮融资。

国际资本热捧职场社交

专家介绍,各路资本青睐中国职业社交网站的领军企业,其实也是追随国际资本市场在职场社交网站领域高歌猛进的脚步。2012年,Groupon、Zynga及Facebook等上市科技企业股价停滞不前或者狂泻不止。但与此形成鲜明对比的是,全球首家成功上市的职业社交网站LinkedIn 2012年股价仍一路狂飙;尚未上市的海外职业社交网站也不断传出获得各路资本青睐获得注资的消息。其中,上线于2010年7月份的职业社交网络BranchOut 2012年4月注册用户突破了800万,并获得第三轮投资2500万,这也使这家致力于帮助用户通过自己的Facebook找到好工作的职场社交网站,获得的总投资达到4900万美元。

“职业社交网站兴起必然对传统网络招聘造成巨大冲击。在全球第一的职业社交网站LinkedIn备受资本市场追捧的精彩背后,其实是全球最早、规模最大的招聘网站巨头美国企业Monster的惨痛衰落。这家在过去十来年里占据全球主要在线招聘服务市场的公司,今年上半年不得不提出愿意整体或部分出售公司。这种趋势今年同样在中国市场得以展现。

艾瑞咨询的统计数据显示,2012年上半年国内三大招聘网站智联招聘、前程无忧、中华英才网均呈现逐月下滑趋势,其覆盖人数的流失,预示着求职者对网络招聘依赖性的降低。该项数据还显示,2011年招聘网站用户访问次数首次出现下降趋势,用户访问次数下降;导致其对求职者吸引力下降的原因是,当前国内网络招聘市场同质化现象较为严重、缺乏创新。此外,来自Kelly Services的《全球雇员指数调研》显示,目前80%的中国工作者每天都在使用社交网络,其中有21%的人是通过社交网络找工作。

专家分析认为,与美国用户相比,中国职场人士对维护人脉关系的观念比美国人更加看重,这为发展职业社交网站奠定了天然的优势。但在早期,由于互联网用户年龄结构偏年轻,以及中国用户对网络渠道经营人脉的观念并没有养成等原因,拉长了国内职业社交网站的成长期。近年,随着职业社交市场的逐步培养以及智能终端的普及,这些职业社交市场的发展的利好因素累积,让机构投资者认定2012年成为中国职业社交市场爆发元年,瞄准新兴的领军企业投资职场社交正当其时。

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